Nu leren we écht van én met elkaar
CVO (Christelijk Voortgezet Onderwijs) verzorgt met 2.500 medewerkers onderwijs voor ruim 21.000 leerlingen in de regio Rotterdam.
Maar intern leren? Dat gebeurde tot voor kort vooral binnen de eigen scholengroepen. Vaak via losse formulieren en versnipperde initiatieven.
Tot CVO besloot: dit moet anders.
Onder leiding van Sanne Kamphuisen bouwde CVO in korte tijd een centrale leeromgeving voor álle medewerkers.
Via Procademy ontstond een plek waar kennisdeling, inspiratie en ontmoeting samenkomen.
In 2025 telde de academie al 245 leeractiviteiten: van masterclasses tot CVO Talks. En ook een grootschalig kennisfestival met bijna 2.000 deelnemers.
“Wij wilden geen standaardaanbod met wat ruimte voor eigen content,” vertelt Sanne.
“Bij Procademy bepaal je zélf de inhoud, tempo en richting. We kunnen razendsnel inspelen op de behoefte in de scholen.”
“Het platform is intuïtief, veilig en toegankelijk voor iedereen — van schaal 3 tot schaal 16.”
Elke medewerker kiest hoe hij of zij leert: via een podcast, workshop of onderwijscafé.
“We doen niet 300 dingen, maar 100 dingen op drie manieren.”
Het resultaat: een betrokken lerende organisatie waarin professionals elkaar weten te vinden — ook over schoolgrenzen heen.
Naast platformleverancier is Procademy ook een sparringpartner.
“Ze denken echt mee, nemen initiatief en zijn er als het even tegenzit. Dat maakt het verschil.”
Wil je verder lezen?
Kies hieronder wat je wilt bekijken:
👉 Lees het volledige klantverhaal van CVO
